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38612140Seminar "Wirksam als Führungskraft durch Präsenz und Persönlichkeit"Präsenz ist nicht nur Wirkung, Charisma oder Rhetorik. Präsenz ist mehr! Sie setzt sich zusammen aus Umgang mit mir selbst, innerer Einstellung zur Rolle und dem Vermögen, die Beteiligten in bestimmten Situationen angemessen abzuholen und mitzunehmen. Wir nehmen wahr, wenn wir oder andere etwas gut machen - oder eben auch nicht... Umso schwerer fällt es uns häufig zu erkennen, wo genau wir ansetzen sollen, um wieder in einer guten Präsenz zu sein.
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38614200Seminar "Konsequent Führen - Ziele erreichen"Lernen Sie, Mitarbeiter/-innen situativ anzusprechen und motivierend zu führen. Durch klares und konsequentes Führungsverhalten werden Selbstvertrauen und Leistungswillen der Mitarbeiter/-innen gestärkt oder Leistungsabweichungen "zum Thema" gemacht.
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38611444Seminar "Coaching-orientiert Führen. In Lösungen denken, Veränderung initiieren."Führungskräfte erwerben in dieser Ausbildung die Fähigkeit, in der Führungsarbeit die Potenziale ihrer Mitarbeiter/-innen zu aktivieren und so neue eigene Lösungsmöglichkeiten entstehen zu lassen. Zur Orientierung und als "roter Faden" dient das Modell der Lösungspyramide. Dabei entwickelt sich auch bei der coachenden Führungskraft eine neue Art des Denkens und der Betrachtung von Situationen. Generell gilt: Der Prozess beginnt nicht mit einer Fokussierung auf das Problem, sondern mit der Beschreibung der erwünschten Zukunft!
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Termin auf Anfrage |
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38614272Seminar "Leadership NEXT LEVEL - Führungsarbeit der Zukunft leben und gestalten"Die Anforderungen und Erwartungen an Führungsarbeit und Führungskräfte verändern sich rasant und grundlegend. Die Gründe hierfür sind vielfältig: Arbeitsorganisation und Formen der Zusammenarbeit entwickeln sich weiter, gesellschaftliche Veränderungen und technische Neuerungen gehen voran, die Erwartungen der Erwerbsgenerationen verändern sich. In dieser "neuen Welt" mit VUCA, New Work & Co. ist Führung immer weniger rein hierarchisch legitimiert und Expertentum allein reicht nicht mehr aus. Führungskräfte müssen sich für die Zukunft mit anderen, vielfältigeren oder auch ganz neuen Kompetenzen aufstellen, um auch weiterhin wirksam zu sein.
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38614275Seminar "Gescheiter Scheitern - Ein Wegweiser zu mehr Experimentierfreude und Fehlerkultur im Unternehmen"Kaum ein Verantwortlicher bekennt sich offen dazu, dass Fehler gemacht, Ziele verfehlt und Projekte an die Wand gefahren wurden. Aus quantitativen Studien ist bekannt, dass bspw. fast zwei Drittel aller Change-Projekte scheitern. Doch warum ist der Weg zur Fehlerkultur für Organisationen so beschwerlich? Im Seminar gehen wir dem Phänomen des Scheiterns auf den Grund und erforschen die tieferliegenden Prozesse und Emotionen, um den Boden für "gescheiter Scheitern" zu bereiten.
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38614240Webinar "Teams wirksam formen! Gemeinsam auf ERFOLGSKURS nach Fusion / Reorganisation"Die erfolgreiche Gestaltung von Fusionen oder Reorganisationen fordert insbesondere die Führungsmannschaft in Unternehmen (heraus). Teams werden neu zusammengesetzt, bestehende Strukturen aufgebrochen, oft geht eine neue Führungskraft an den Start. Damit wird die Frage, wie es gelingt, Teams zu einer wirksamen und gut kooperierenden Leistungsgemeinschaft zu entwickeln, zu einer der zentralen Herausforderungen in der Phase des Umbruchs.
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Termin auf Anfrage |
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38611110Seminar "Emotions-Management für Führungskräfte"Emotionen wirken - und zwar in ganz unterschiedliche Richtungen! Wissenschaftliche Studien belegen den Einfluss auf Gesundheit, Leistung, Kreativität, Entscheidungen und Erfolg. Um so wichtiger, als Führungskraft Emotionen erkennen, verstehen und positiv beeinflussen zu können, um eine konstruktive Emotionskultur entstehen zu lassen.
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Termin auf Anfrage |
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Termin auf Anfrage |
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38614440Seminar "Low Performance? Strategien und Werkzeuge zum Umgang mit dem unbeliebten Phänomen"Als Führungskraft haben Sie und Ihr Team ambitionierte Ziele, zu deren Erreichen das Engagement und die positiven Ergebnisse jedes einzelnen Teammitglieds beitragen. Es gibt allerdings auch Situationen, in denen sich abzeichnet, dass dieser Beitrag nicht von allen eingebracht wird. Was könnten mögliche Hintergründe sein? Liegt es am "Können" oder am "Wollen"? Wie können Sie als Führungskraft mit dieser Wahrnehmung umgehen und was ist nun konkret zu tun?
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38614260Seminar "Erfolgsfaktor 'Führen von Führungskräften'"Führen von Führungskräften - Ihre Herausforderung?! Schärfen Sie im Seminar des Bewusstseins für die entsprechende Rollenvielfalt und reflektieren Sie Ihr Führungsverhalten. Setzen Sie sich aktiv mit den sich ständig wandelnden Anforderungen in einer zunehmend komplexen, dynamischen & durch Widersprüchlichkeit gekennzeichneten Berufswelt. Nehmen Sie neue Handlungsimpulse auf und erleben Sie konkrete Ansätze für eine optimierte Steuerung im Leitungsteam und zur Erhöhung der Wirksamkeit des eigenen Handelns.
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38614280Seminar "Werte // Team // Kultur"Den Fokus auf Kultur und Werte zu richten eröffnet neue Türen zum gemeinsamen Erfolg im Team. Das Arbeiten an der Kultur, präzise betrachtet die Kulturentwicklung, stellt eine wesentliche Dimension dar, die maßgeblich zur Steigerung des Teamerfolgs und zur Erhöhung der Zufriedenheit von Mitarbeitenden beiträgt. Eine positiv erlebte und bewertete Kultur stellt einen Wettbewerbsvorteil dar, intern wie extern.
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38614250Seminar "Die Kraft der Selbstführung"Begeben Sie sich auf Entdeckungsreise und setzen Sie sich mit folgenden zentralen Fragen auseinander: Gestalte ich oder "werde ich gestaltet"? Arbeite ich proaktiv oder reaktiv? Wie erlebe ich / gehe ich mit der steigenden Komplexität und Dynamik um? Entwickeln Sie Klarheit und erkennen Sie, wie mehr Handlungsenergie und Umsetzungskompetenz zur Gestaltung des Führungs- und Arbeitsalltags entstehen können.
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Termin auf Anfrage |
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38612130Seminar "Fokussierung & Achtsamkeit in der Führung: Eigene Ressourcen managen und Effizienz steigern!"Arbeitsdruck, ausgeprägte Leistungserwartungen, schnell wechselnde Trends & Veränderungsprozesse kennzeichnen den Arbeitsalltag. Diese Rahmenbedingungen haben häufig ihren Preis! Sie können mit dem Gefühl von Unsicherheit, einem Verlust an Überblick & Struktur sowie schwindender Kreativität oder Entscheidungsfreude einhergehen. Mit der übergeordneten Meta-Kompetenz "Achtsamkeit" ist es möglich, die eigenen Gedanken, Emotionen & Haltungen zielgerichtet zu steuern. Erkenntnisse der Neurowissenschaft bestätigen diesen positiven Effekt!
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Termin auf Anfrage |
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38614700Seminar "Healthy Management - Gesunde Führung"Gesunde Führung bedeutet mehr, als nur über Gesundheit zu sprechen! Gesunde Führung befasst sich mit der Frage, wie sich durch die Führungs- und Kommunikationskultur die Resilienz eines Unternehmens steigern lässt und zeigt Führungskräften Möglichkeiten auf, ihre Mitarbeiter gesund zu führen.
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38622226Seminar "Im paradoxen Umfeld kraftvoll agieren als Führungskraft"Paradoxe Anforderungen sind das neue Kernmerkmal moderner Führungsarbeit. Als Führungskraft ist es wichtig, neue Wege für ein „SOWOHL-ALS-AUCH“-Handeln zu finden. Bekannte, intuitive Ansätze müssen hinterfragt werden, wenn ein innovatives, kontra-intuitives Vorgehen der bessere Weg sein kann. Damit sind es v.a. Gestaltungs- und Adaptionskompetenzen, in denen Führungskräfte ihr starkes Fundament haben sollten, weil diese zum Beschleuniger für Hochleistung in turbulenten Umgebungen werden.
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38600035Webinar "Führen auf Distanz - Wirksam bleiben als Führungskraft"Lernen Sie Ansätze und Tools zum Thema REMOTE LEADERSHIP kennen, um auch beim Führen auf Distanz als Führungskraft wirksam zu sein. Machen Sie sich vertraut mit Ansätzen, um die neue Rolle als "virtuelle Führungskraft" professionell und aktiv zu gestalten und Ihrer Führungsverantwortung auch aus dem Home-Office heraus gerecht zu werden. Erfahren Sie, wie Sie Ihr Team gut organisieren und steuern, auch wenn die Teammitglieder "in alle Winde" (Home-Offices) zerstreut sind.
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75010210Seminar "Konsequenzenmanagement"Feedback eines Teilnehmers:
Durch dieses Seminar wurde mir so richtig bewusst, wie wichtig es ist, auftretende Probleme (bei Mitarbeitern wie auch bei Kunden) frühzeitig offen anzusprechen. Das Seminar hat mir hervorragende Lösungsansätze geliefert.
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Individuell konzipierte Inhouse-Durchführung. |
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Termin auf Anfrage |
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der nächste Termin folgt rechtzeitig |
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der nächste Termin folgt rechtzeitig |
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Termin auf Anfrage |
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der nächste Termin folgt rechtzeitig |
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75021210Coaching "für Führungskräfte"Als Führungskräfte oder Mitarbeiter sind Sie in herausfordernden (Führungs-) Situationen, in einer beruflichen Veränderungsphase oder in Problem- oder Konfliktsituationen und wollen sich gezielt weiter entwickeln.
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Individuell konzipierte Inhouse-Durchführung. |
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Termin auf Anfrage |
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Als hausinterne Veranstaltung mit max. 8 Personen |
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38611445Seminar "Wirksam als Führungskraft in sich ändernden Arbeitswelten: Möge die Macht mit mir sein."Die Existenz von Macht in Organisationen ist Tatsache. Trotzdem löst kaum ein anderer Begriff wie "Macht" in Bezug auf das Thema Führung so viel Ambivalenz aus wie dieser. Umso wichtiger, sich als Führungspersönlichkeit mit dem eigenen Verständnis von Macht und dem Umgang und der Ausgestaltung in der Führungsrolle auseinanderzusetzen. Die Reflexion folgender Fragen schafft Klarheit: Welches sind die Quellen meiner Macht als Führungskraft? Nutze ich diese angemessen und situativ, um wirksam zu sein? Genügen Status- und Expertenmacht auch künftig, um dauerhaft erfolgreich zu sein? Was würde sich positiv verändern, wenn ich auf weitere Quellen zurückgreifen könnte?
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38622233Seminar "Wirksam führen im Change: Veränderungsprozesse aktiv (mit-)gestalten"Unternehmen befinden sich mittlerweile (fast) dauerhaft in Veränderungsprozessen. Dahinter stehen immer Menschen, die in unterschiedlichem Ausmaß betroffen, involviert oder als (Mit-)Gestalter aktiv sind.
Die hierbei von außen an Führungskräfte gerichteten Anforderungen nehmen ständig zu. Um so wichtiger, sich aktiv mit den Erfolgsfaktoren von Change Leadership zu beschäftigen. Ergreifen Sie Ihre Chance und werden Sie zum/r aktiven Mitgestalter/-in der Veränderung - nehmen Sie Ihr Team mit auf den Weg!
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38622234Seminar "Powertool Wertschätzung"Positive zwischenmenschliche Beziehungen sind ein wesentlicher Erfolgsfaktor. Wertschätzung ist ein zentrales Bedürfnis des Menschen - im Business und im Privatleben. Ein wertschätzendes Miteinander im Arbeitsalltag kann enorme Kräfte freisetzen und sehr motivierend wirken. Umso wichtiger, als Führungskraft die eigene Wahrnehmung zu schärfen, um in unterschiedlichen Situationen angemessen agieren zu können. Bauen Sie Ihre Beziehungskompetenzen und Handlungsoptionen weiter aus und werden so zum "Beziehungsmanager".
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38622235Seminar "Leistungsstark und motiviert in die Zukunft: Die Erfolgsfaktoren transformationaler Führung."Die positiven Auswirkungen des transformationalen Führungsstils sind vielfältig. Die Steigerung von Innovation & Leistungsfähigkeit, die Zunahme von Vertrauen, Selbstwirksamkeit und Zufriedenheit, eine Stärkung des Commitments und Teamspirits sind in diesem Kontext häufig genannte Effekte. Der Ansatz gilt heute in einem dynamischen Umfeld als "der" Führungsstil.
Im Seminar werden die entsprechenden Grundprinzipien, das erforderliche Mindset und konkrete Ansätze zur Umsetzung in der Praxis vorgestellt. Gestalten Sie Zukunft!
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38622236Seminar "Führen im Generationen-Mix"Vertreter/-innen unterschiedlicher Generationen treffen heute in Unternehmen aufeinander. Sie bringen ihre jeweiligen Stärken, Kompetenzen und Erfahrungen ein - ebenso differenziert und klar artikuliert werden Erwartungen und Einstellungen. Durch diesen Mix bringt das Führen generationsübergreifender Teams Herausforderungen mit sich, die es zu meistern gilt. Umso wichtiger, ein gutes Verständnis zu entwickeln, um die erfolgsversprechenden Ansatzpunkte und Möglichkeiten, die in dieser Vielfalt stecken, zu erkennen und für eine konstruktive und erfolgreiche Zusammenarbeit zu nutzen.
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38611881Seminar "Zur Sache, Story! Sag, was taugst Du in der Führung?"Die Arbeitswelt von morgen und moderne Führung brauchen neue Formen der Kommunikation. Dazu zählt auch das Storytelling. Erfahren Sie, warum gute Stories so viel effektiver sein können als eine ausschließlich an Fakten orientierte Kommunikation und erleben Sie, wie Sie mit überraschenden, emotionalen und einprägsamen Storys Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ansprechen, abholen und motivieren. Oder auch zum Schmunzeln oder Nachdenken bringen können. Machen Sie Storytelling zu einem Ihrer (neuen) Führungsinstrumente!
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Jederzeit als hausinterner Workshop möglich |
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Als hausinterne Veranstaltung mit max. 8 Personen |
