Testverfahren "Leadership Judgement Indicator (LJI)"

Im Online-Fragebogen "LJI" sind 16 komplexe und unterschiedliche Szenarien aus dem Führungskontext zur Beurteilung vorgegeben.

Mit den Ergebnissen des LJI werden Antworten zu folgenden Fragestellungen gewonnen:

• Welche sind die bevorzugten Führungsstile der Führungskraft? (Entscheidungspräferenz). Das Verhaltensmuster einer Führungskraft wird als einer von folgenden vier primären Führungsstilen charakterisiert:
  • direktiv
  • konsultativ
  • einvernehmlich
  • delegativ
    
    
• Wie gut kann die Führungskraft erkennen, welcher Führungsstil in einer bestimmten Situation die beste Verhaltensweise mit ihren Mitarbeiter/-innen darstellt? (Urteilsfähigkeit)
  
  

Der LJI kann zur Personal-, insbesondere Führungskräfteentwicklung sowie zum Training und Coaching von (Nachwuchs-)Führungskräften eingesetzt werden. Im Rahmen von Personalauswahl liefert der LJI zusätzliche Informationen.