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17101100Qualifizierungsprogramm "Ausbildungs-Coach - Gesamt"Die Ausbildung junger Menschen ist seit jeher der zentrale Baustein einer nachhaltigen Personalplanung in den Sparkassen. Zur Entwicklung des eigenen Nachwuchses sind neben einer gezielten zentralen Ausbildungsplanung vor allem die direkt ausbildenden Mitarbeiter vor Ort von Bedeutung. Das Ausbildungsprogramm richtet sich gezielt an Ausbildungsreferenten, Ausbildungsbeauftragte vor Ort und auch an Ausbilder mit AdA-Schein (AEVO).
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17101110Qualifizierungsprogramm "Ausbildungs-Coach - Modul 1: Mit Gesprächen führen"Die Ausbildung junger Menschen ist seit jeher der zentrale Baustein einer nachhaltigen Personalplanung in den Sparkassen. Zur Entwicklung des eigenen Nachwuchses sind neben einer gezielten zentralen Ausbildungsplanung vor allem die direkt ausbildenden Mitarbeiter vor Ort von Bedeutung. Das Ausbildungsprogramm richtet sich gezielt an Ausbildungsreferenten, Ausbildungsbeauftragte vor Ort und auch an Ausbilder mit AdA-Schein (AEVO).
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17101120Qualifizierungsprogramm "Ausbildungs-Coach - Modul 2: Lernprozesse aktiv begleiten"Die Ausbildung junger Menschen ist seit jeher der zentrale Baustein einer nachhaltigen Personalplanung in den Sparkassen. Zur Entwicklung des eigenen Nachwuchses sind neben einer gezielten zentralen Ausbildungsplanung vor allem die direkt ausbildenden Mitarbeiter vor Ort von Bedeutung. Das Ausbildungsprogramm richtet sich gezielt an Ausbildungsreferenten, Ausbildungsbeauftragte vor Ort und auch an Ausbilder mit AdA-Schein (AEVO).
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17101150Qualifizierungsprogramm "Ausbildungs-Coach 2.0"In dem Seminar findet ein aktiver Austausch statt, in dem die Teilnehmenden ihre Erfahrungen aus dem Ausbildungsalltag reflektieren, Feedback erhalten und gemeinsam konkrete Umsetzungspläne entwickeln. In einer digitalen Abschlussrunde werden die Ergebnisse präsentiert und der Transfer in den Arbeitsalltag sichergestellt.
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