Entwicklungsprogramm "Leadership für (stv.) Vorstandsmitglieder"

Veranstaltungsdaten
Veranstaltungsnr.: 38150010
Lerndauer: 11,50 Tag(e)
Zielgruppe
Vorstandsmitglieder und deren Stellvertreter/innen. Bei einer Inhouse-Durchführung ist auch eine Einbindung weiterer Führungsebenen möglich.
PPS-Bezug:
2.06.25 Personalführung, 2.15.10 Vorstandssekretariat/-unterstützung
Veranstaltungsziele
Die Teilnehmer/innen

  • reflektieren ihr eigenes Führungsverhalten anhand eigener Beobachtungen, mittels strukturierter kollegialer Feedbacks und durch persönliches Coaching
  • vertiefen ihre Kompetenz im Bereich der Beziehungsgestaltung - auch in schwierigen Situationen
  • richten den Blick in die Zukunft und entwickeln moderne Visionen und Strategien für die Sparkasse und Führungsarbeit von morgen
  • arbeiten an ihren individuellen Führungsherausforderungen
  • wagen einen Blick über den Tellerrand und finden neue Ansätze für ihre Sparkasse
  • arbeiten kollaborativ zusammen und vernetzten sich aktiv innerhalb und außerhalb der Sparkassenfinanzgruppe
Inhalte
Das Entwicklungsprogramm in Zusammenarbeit mit dem Arbeitsbereich "Sozial-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie" der FU Berlin besteht aus drei Phasen mit insgesamt sieben Modulen:

  • Phase 1 / Sich selbst und andere führen (Modul 1 und 2): Individuelle Bestandsaufnahme (Self Assessment), Grundlagen modernen Leaderships, eigene Leaderqualitäten resultatorientiert einsetzen, kollegiales Sparring
  • Phase 2 / Organisationen führen (Modul 3 bis 5): Auf dem Weg zur neuen Arbeitswelt, Logik von Veränderungs- und Transformationsprozessen, Change-Architekturen, innovative Business-Modelle und persönliche Gespräche mit Startup-Entrepreneuren (Trendexpedition)
  • Phase 3 / Transfer und Integration (Modul 6 und 7): Individuelle Performance-Indikatoren, Wissensvernetzung, Lösungslabor für persönliche Gestaltungs- und Transformationsprozesse

Abgerundet wird das Entwicklungsprogramm durch zwei virtuelle Coaching-/Sparringseinheiten (je 1 Stunde), die bei unseren Referent/innen während oder zum Programmende in Anspruch genommen werden können.

Einen tieferen Einblick in die Inhalte sowie eine Vorstellung der Referent/innen und alle Termine auf einen Blick finden Sie in unserer Broschüre (siehe Dokumente).
Referierende

Prof. Dr. Rudolf KerschreiterDipl.-Psychologe, Sozial-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie , Freie Universität Berlin

Ralf MielkeGoldpark AG

Andreas SteinleGeschäftsführer, Zukunftsinstitut Workshop GmbH

Silke StraussStrauss Executive Coaching & Consulting

Besonderer Hinweis
Das Entwicklungsprogramm wird als Gesamtpaket angeboten, um ein intensives Lernen und Netzwerken innerhalb der Gruppe zu ermöglichen.

Der Gesamtpreis für die Teilnahme am neunmonatigen Entwicklungsprogramm beinhaltet alle aufgeführten Präsenz- und virtuelle Veranstaltungen (exkl. Reise- und Übernachtungskosten).
Dokumente
Dateityp  
Leadership für (stv.) Vorstandsmitglieder - Programmbroschüre.pdf 1 MB
Leadership für (stv.) Vorstandsmitglieder-Termine 2025-26.pdf 1017 KB
Anzahl Einträge in dieser Liste: 2
Termine und Preise
Termin Termin Uhrzeit Veranstaltungsort  
24.02.2026 (09:00) – 05.11.2026 (16:30)
siehe Module, Preis: 10.900,00 EUR		 24.02. – 05.11.2026 09:00 – 16:30 Vgl. Einzelbausteine, siehe Module
Auch Inhouse möglich:Hier anfragen
BLENDEDplus Produkt
Lernkonzept mit interaktiven ineinandergreifenden Lernelementen (Präsenz-, virtuellen Veranstaltungen und digitalen Selbstlernmedien)
Kontakt
Teilnehmerstimmen

Ich nehme aus dem Leadership-Programm vor allem ein Netzwerk mit Menschen mit, die einem offenes, manchmal auch schonungsloses, und sehr transparentes Feedback geben. Das ist etwas ganz wertvolles, das es nicht zu kaufen gibt.
von Daniela Zitterell

Diese Leadership-Seminarreihe war ein echter Gewinn! Aus jedem einzelnen Modul konnte ich Impulse für meinen Führungsalltag aber auch für mich persönlich mitnehmen. Ich fühle mich nun, v.a. auf künftige kulturelle Veränderungen, sehr gut vorbereitet.
von Matthias Daum

Leadership ist mehr als Führung - für mich hat es sich gelohnt, sich damit auseinanderzusetzen. Die Einblicke in sich ändernde Arbeitswelten und Mitarbeitererwartungen haben mir wertvolle Impulse gegeben.
von Andrea Grusdas

Absolut empfehlenswert!
von Dr. Peter-Henrik Blum-Barth

Unser Fokus ist immer unsere eigene Entscheidung. Die Module geben Hilfestellung, seine Aufmerksamkeit in die richtige Richtung zu lenken.
von Christian Luippold
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