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Modul 1: Frauen und Macht
Die Arbeitswelt braucht mehr sichtbare Frauen! Frauen, die den Mut haben, Initiative zu ergreifen, Einfluss zu nehmen, Wichtiges zu tun und damit Macht auszuüben. Bisher ist das Bild von Macht in unserer Gesellschaft instinktiv männlich geprägt, es gibt nur wenige (Vor-) Bilder weiblicher Macht. Das nehmen wir zum Anlass, um über eine weibliche Art, Macht auszuüben, zu sprechen und konkrete Handlungsansätze zu entwickeln.
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Modul 2: Erfolgsfaktoren weiblicher Führung
Female Leadership zeichnet sich durch wichtige Merkmale wie Empathie, Kooperationsfähigkeit und Wertschätzung aus. Mit Blick auf diese Erfolgsfaktoren erarbeiten wir, wie die Teilnehmerinnen diese Persönlichkeitsmerkmale individuell ausbauen, stärken und in bester Absicht für sich und ihr Team nutzen können.
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Modul 3: Souveränität im Außen durch Klarheit im Innen
Souveräne Führungspersönlichkeiten sind in der Lage, ihr Denken und Handeln eigenverantwortlich und selbstbestimmt zu gestalten. Souveräne Leaderinnen erleben sich nicht fremdbestimmt und agieren mit einem gesunden Maß an Sicherheit, Gelassenheit und innerer Klarheit. Wir erarbeiten und erproben Ansätze, um durch Klarheit im Innen Souveränität im Außen zu erlangen!
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Modul 4: Klar und überzeugend kommunizieren
Schlechte Kommunikation und mangelnder Austausch führen schnell zu Frustration und Konflikten im Team. Die gute Botschaft: Kommunikationsfähigkeit kann man trainieren und optimieren! Wir erarbeiten, wie Leaderinnen den eigenen Standpunkt im Berufsalltag rhetorisch überzeugend und konstruktiv vertreten und Konflikte im Team kommunikativ meistern können. Außerdem werfen wir den Blick auf ein oft unterschätztes Kommunikationsmittel: unsere Körpersprache!
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Modul 5: Selbstführung: Erfolg durch Reflexion
Die Arbeitswelt gewinnt ständig an Komplexität und stellt uns vor immer neue Anforderungen. Gute Selbstführung, die mit Selbstreflexion und -organisation einhergeht, trägt dazu bei, Herausforderungen zu bewältigen und angemessen auf neue Situationen zu reagieren. Wem es dann noch gelingt, von Zeit zu Zeit das eigene Handeln zu überprüfen und sich auch mal selbstkritisch zu hinterfragen, ist stark aufgestellt, auch in turbulenten Zeiten!
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Modul 6: Mutig und entschlossen führen
Feigheit im Alltag ist weder schön noch förderlich, in Führungspositionen richtet sie echten Schaden an! Feige Führungskräfte drücken sich vor klaren Positionen und dem Treffen von Entscheidungen. Das Gegenteil ist Führen mit Klarheit und Courage: damit können wir Menschen wirklich erreichen und gewinnen! Wer in Modul 6 eine Standortbestimmung wagt, um durch Selbsterkenntnis die persönliche Weiterentwicklung anzustoßen, ist (nicht nur) im Herzen mutig!
Reflexion und Bearbeitung individueller Anliegen und Fragestellungen
