Web-Based-Training "Führen im Coaching-Modus" (virtuell, 3,0 h)
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Integration von Coaching-Fähigkeiten und -Methoden in die Führung
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Tipps und Tools für den Coaching-Prozess
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Coaching im 1:1
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Empathiefähigkeit verfeinern
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Anwendung von Methoden in der Praxis am Arbeitsplatz
Seminar "Coaching-orientiert Führen/ Teil 1“ (Präsenz, 2,0 Tage)
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Führung gestern - heute - morgen
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Führungskraft und Coach sein - in welchen Kontexten ist das (nicht) möglich?
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Das besondere Liebesverhältnis von Problem und Lösung
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Die Lösungspyramide kennenlernen und ausprobieren
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Empathie und Zuhören als Metakompetenzen im Coaching
Seminar "Coaching-orientiert Führen/ Teil 2“ (Präsenz, 2,0 Tage)
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Erste Erfahrungen zu Coaching-orientierter Führung auswerten
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Wer fragt, führt: Systemische Fragen und Tools
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Meine Haltung als coachende Führungskraft
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Der Blick auf mein Team und seine Individuen und Generationen
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Konkrete Führungsherausforderungen gemeinsam bearbeiten (kollegiale Beratung)
Individuelles Coaching (virtuell, max. 120 Minuten)
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Arbeit an persönlichen Fragestellungen in der Rolle als Coach im beruflichen Kontext
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Kritische Situationen in der Führung besprechen
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Persönliches Führungsverständnis reflektieren
Follow-Up "Coaching-orientiert Führen" (virtuell, 0,5 Tage)
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Wo bin ich schon gut unterwegs als coachende Führungskraft?
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Was habe ich gelernt? Was nehme ich wahr? Was hat sich verändert?
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Wie werde ich weiter an meiner Coaching-orientierten Führungshaltung arbeiten?
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Ein selbstorganisiertes Netzwerk entstehen lassen
