Das digitale Zeitalter braucht eine ganz neue Führungskraft. Eine Führungskraft, die sich selbst als starke Marke präsentiert, empathisch handelt und kommuniziert sowie Netzwerke strategisch aufbaut und sorgfältig pflegt.
Sie erfahren, wie Sie auch im virtuellen Kontext Menschen gewinnen und einfacher Ihre Ziele erreichen. Nur die Unternehmen, die ihren Führungskräften die Möglichkeit zur Entwicklung einer "intelligenten" Persönlichkeit ermöglichen, werden ihren Wachstumskurs halten können.
