Kernelement der dreitägigen Veranstaltung bildet ein Dreiklang aus der Reflektion des eigenen Führungsverhaltens, der Führung von anderen Menschen und der Führung von Teams.
Dazu gehören:
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individuelle Bestandsaufnahme (Self Assessment)
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eigene Führungsarbeit durch Diskussion und Training mit identitätsstiftenden und visionsgestaltenden Elementen auf ein neues Niveau bringen
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intensiver Austausch innerhalb der Gruppe
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Grundlagen modernen Leaderships (z.B. Growth Mindset, Empowering Leadership, Identity Leadership, coachende Grundhaltung, stärkenorientierte Führung)