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38611444Seminar "Coaching-orientiert Führen. In Lösungen denken, Veränderung initiieren."Führungskräfte erwerben in dieser Ausbildung die Fähigkeit, in der Führungsarbeit die Potenziale ihrer Mitarbeiter/-innen zu aktivieren und so neue eigene Lösungsmöglichkeiten entstehen zu lassen. Zur Orientierung und als "roter Faden" dient das Modell der Lösungspyramide. Dabei entwickelt sich auch bei der coachenden Führungskraft eine neue Art des Denkens und der Betrachtung von Situationen. Generell gilt: Der Prozess beginnt nicht mit einer Fokussierung auf das Problem, sondern mit der Beschreibung der erwünschten Zukunft!
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38900450Webinar "Female Leadership Masterclass"Die neue Webinarreihe "Female Leadership Masterclass" für weibliche Führungskräfte, die Interesse und Freude an persönlichem und beruflichem Wachstum mitbringen! Sie möchten sich im Business und Leben aktiv weiterentwickeln? Dann erhalten Sie in der neuen Masterclass eine zielgerichtete und kraftvolle Begleitung beim nächsten Schritt Ihrer Karriere und werden Teil einer empowernden Community. Es erwarten Sie sechs virtuelle Module mit Fokusthemen aus den Bereichen Führung und Personality sowie ein 1:1-Coaching mit Aurelia Marée.
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38622236Seminar "Führen im Generationen-Mix"Vertreter/-innen unterschiedlicher Generationen treffen heute in Unternehmen aufeinander. Sie bringen ihre jeweiligen Stärken, Kompetenzen und Erfahrungen ein - ebenso differenziert und klar artikuliert werden Erwartungen und Einstellungen. Durch diesen Mix bringt das Führen generationsübergreifender Teams Herausforderungen mit sich, die es zu meistern gilt. Umso wichtiger, ein gutes Verständnis zu entwickeln, um die erfolgsversprechenden Ansatzpunkte und Möglichkeiten, die in dieser Vielfalt stecken, zu erkennen und für eine konstruktive und erfolgreiche Zusammenarbeit zu nutzen.
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38614275Seminar "Gescheiter Scheitern - Ein Wegweiser zu mehr Experimentierfreude und Fehlerkultur im Unternehmen"Kaum ein Verantwortlicher bekennt sich offen dazu, dass Fehler gemacht, Ziele verfehlt und Projekte an die Wand gefahren wurden. Aus quantitativen Studien ist bekannt, dass bspw. fast zwei Drittel aller Change-Projekte scheitern. Doch warum ist der Weg zur Fehlerkultur für Organisationen so beschwerlich? Im Seminar gehen wir dem Phänomen des Scheiterns auf den Grund und erforschen die tieferliegenden Prozesse und Emotionen, um den Boden für "gescheiter Scheitern" zu bereiten.
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38614700Seminar "Healthy Management - Gesunde Führung"Gesunde Führung bedeutet mehr, als nur über Gesundheit zu sprechen! Gesunde Führung befasst sich mit der Frage, wie sich durch die Führungs- und Kommunikationskultur die Resilienz eines Unternehmens steigern lässt und zeigt Führungskräften Möglichkeiten auf, ihre Mitarbeiter gesund zu führen.
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38614272Seminar "Leadership NEXT LEVEL - Führungsarbeit der Zukunft leben und gestalten"Die Anforderungen und Erwartungen an Führungsarbeit und Führungskräfte verändern sich rasant und grundlegend. Die Gründe hierfür sind vielfältig: Arbeitsorganisation und Formen der Zusammenarbeit entwickeln sich weiter, gesellschaftliche Veränderungen und technische Neuerungen gehen voran, die Erwartungen der Erwerbsgenerationen verändern sich. In dieser "neuen Welt" mit VUCA, New Work & Co. ist Führung immer weniger rein hierarchisch legitimiert und Expertentum allein reicht nicht mehr aus. Führungskräfte müssen sich für die Zukunft mit anderen, vielfältigeren oder auch ganz neuen Kompetenzen aufstellen, um auch weiterhin wirksam zu sein.
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38622234Seminar "Powertool Wertschätzung"Positive zwischenmenschliche Beziehungen sind ein wesentlicher Erfolgsfaktor. Wertschätzung ist ein zentrales Bedürfnis des Menschen - im Business und im Privatleben. Ein wertschätzendes Miteinander im Arbeitsalltag kann enorme Kräfte freisetzen und sehr motivierend wirken. Umso wichtiger, als Führungskraft die eigene Wahrnehmung zu schärfen, um in unterschiedlichen Situationen angemessen agieren zu können. Bauen Sie Ihre Beziehungskompetenzen und Handlungsoptionen weiter aus und werden so zum "Beziehungsmanager".
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38614280Seminar "Werte // Team // Kultur"Den Fokus auf Kultur und Werte zu richten eröffnet neue Türen zum gemeinsamen Erfolg im Team. Das Arbeiten an der Kultur, präzise betrachtet die Kulturentwicklung, stellt eine wesentliche Dimension dar, die maßgeblich zur Steigerung des Teamerfolgs und zur Erhöhung der Zufriedenheit von Mitarbeitenden beiträgt. Eine positiv erlebte und bewertete Kultur stellt einen Wettbewerbsvorteil dar, intern wie extern.
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38622233Seminar "Wirksam führen im Change: Veränderungsprozesse aktiv (mit-)gestalten"Unternehmen befinden sich mittlerweile (fast) dauerhaft in Veränderungsprozessen. Dahinter stehen immer Menschen, die in unterschiedlichem Ausmaß betroffen, involviert oder als (Mit-)Gestalter aktiv sind.
Die hierbei von außen an Führungskräfte gerichteten Anforderungen nehmen ständig zu. Um so wichtiger, sich aktiv mit den Erfolgsfaktoren von Change Leadership zu beschäftigen. Ergreifen Sie Ihre Chance und werden Sie zum/r aktiven Mitgestalter/-in der Veränderung - nehmen Sie Ihr Team mit auf den Weg!
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