Seminar "Beteiligungsrechte des Personalrats für Personaler"

Selbst erfahrenen Personalpraktiker/-innen fällt es oft schwer, zwischen den verschiedenen Beteiligungsverfahren zu unterscheiden. Auch die formalen Anforderungen, die zum Beispiel an die Unterrichtung des Personalrats oder die Ablehnung eines Antrags durch den Personalrat gestellt werden, sind teilweise nicht bekannt. Risiken oder Handlungschancen des jeweiligen Verhandlungsstandes werden daher oft nicht berücksichtigt. Gleiches gilt für die Reichweite der Beteiligungstatbestände und die hierzu ergangene Rechtsprechung.