Seminar "Personalentwicklung und Programme für strategische Zielgruppen"

Führungskräfte sind die wichtigsten Multiplikatoren für die Veränderung in Organisationen. Potenzialträger verlassen immer häufiger die Sparkassen, weil sie keine langfristigen Möglichkeiten mehr für sich sehen. Frauen sind in den Vorständen und oberen Führungsebenen nur in Einzelfällen vertreten. Alle drei Zielgruppen haben gemeinsam, dass sie für die Sparkassen einerseits strategisch wichtig sind. Andererseits müssen die Sparkassen auch besondere Anstrengungen unternehmen, um diese Gruppen zu fördern und an das Unternehmen zu binden.
In vielen Fällen findet die Förderung spezieller Zielgruppen jedoch nicht im Einklang mit der Strategie oder nicht systematisch statt. Im Seminar erfahren und diskutieren die Teilnehmenden, wie man Förderprogramme und -angebote zielgruppenspezifisch gestalten kann.

Der Grundgedanke der Entwicklung eines Programms für spezifische Zielgruppen ist natürlich auch für andere Zielgruppen übertragbar, wie beispielsweise Trainees. Ebenso finden die Prinzipien z.B. bei Onboardingprogrammen oder Netzwerkgruppen Anwendung.