Seminar "Wissenstransfer - personengebundenes Wissen nachhaltig sichern"

Mit jedem Austritt und jedem Wechsel von Mitarbeiter/innen geht der Organisation wichtiges Erfahrungswissen verloren. Im Rahmen des demografischen Wandels und der wachsenden Bedeutung von Wissen als Erfolgsfaktor kommt diesem Risiko eine besondere Bedeutung zu. Aus diesem Grund ist es notwendig, Möglichkeiten zu finden, das implizite Wissen zu dokumentieren und weiterzugeben. Damit fördern Sie aktiv den Wissenstransfer zwischen Wissensträger und Wissensnehmer und erleichtern dadurch nicht nur die Einarbeitung von neuen Mitarbeiter/-innen. Sie schaffen auch einen messbaren betriebswirtschaftlichen Mehrwert.