Die Führungskraft erhält eine Rückmeldung zu ihrem Managementverhalten und zur personenbezogenen Führung. Diese beiden Bereiche beinhalten je fünf Führungsdimensionen. Jede Führungsdimension wird mit ca. 11 Verhaltensbeispielen erfasst. Dieser Aufbau ermöglicht die Reflexion des eigenen Führungsverhaltens sowohl auf der Detail- als auch auf Dimensionsebene.