Zunehmend dynamisch werdende Märkte, hohe Komplexität und Unsicherheit lassen die Veränderungskompetenz zu einem Schlüsselfaktor des künftigen unternehmerischen Erfolges werden. In diesem Seminar lernen Sie die für Veränderungsprozesse notwendige Haltung kennen und erfahren konkrete Vorgehensweisen im Change.
Hierzu gehören insbesondere Tools und Formate moderner Kommunikationsgestaltung, darunter:
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Persönlicher Umgang mit Veränderung in der Sparkasse
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Wirkung von Veränderung, emotionale Reaktionen und Verhalten
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Frameworks bei der Gestaltung von Veränderungsprozessen
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Kommunikation und Beteiligung
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Die Rolle und Verantwortung der Führungskraft im Change
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Hebel der Kulturveränderung
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Grundprinzipien und moderne Kommunikationsformate im Change
