Rechtliche Grundlagen
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Wer hat Anspruch auf ein Arbeitszeugnis?
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Welche rechtlichen Fristen und Regelungen bestehen? (Verjährung, Widerruf, Berichtigung)
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Welche Zeugnisarten gibt es und wann finden sie Anwendung? (Zwischenzeugnis, Ausbildungszeugnis, einfaches Zeugnis, qualifiziertes Zeugnis)
Inhaltliche Fragen
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Was muss/soll ein Arbeitszeugnis enthalten?
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Was darf nicht enthalten sein?
Formulierungen und Interpretationshilfen
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Was bedeutet der Wohlwollensgrundsatz?
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Wie formuliere ich Leistungen wohlwollend und rechtssicher?
