Am Vormittag des Workshops definieren die Teilnehmer/-innen mit kreativen Methoden zunächst ihre Interessen, Stärken, Werte und Rahmenbedingungen, die in ihrer beruflichen Karrieregestaltung einen zentralen Stellenwert einnehmen.
Aufbauend darauf werden am Nachmittag mit Hilfe verschiedener Kreativtechniken aus dem Design Thinking und Life Design konkrete Ideen erarbeitet, die für Gestaltung der eigenen Karriere „sinn-voll“ wären. Die Ideen werden geclustert, konkretisiert und erste Prototypen werden geschaffen, die unter Begleitung der Personalabteilung zum Leben erweckt werden können.
Nach diesem Tag
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haben die die Teilnehmer/-innen konkrete Ideen erarbeitet, wie sie „ihre Karriere“ in der Sparkasse künftig gestalten möchten,
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haben die PE- und Ausbildungsverantwortlichen Klarheit über die Werte und Rahmenbedingungen, die für ihre Mitarbeiter/-innen im Rahmen der Karrieregestaltung eine zentrale Rolle spielen,
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kennen die Teilnehmer/-innen kreative Tools zur Findung von Ideen - auch für ihre Kerntätigkeit in der Sparkasse - und können erste Prototypen direkt in der Praxis testen,
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wurde das Netzwerk der Gruppe weiter gestärkt und
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wurden Ideen und Diskussionsergebnisse kreiert, die als wichtige Ansatzpunkte für die weitere Ausgestaltung der Arbeitgeberattraktivität im Haus dienen.
