Das Instrument "Personalbarometer" ist eine umfassende Mitarbeiterbefragung speziell konzipiert für Sparkassen und bei über 45 Sparkassen bundesweit im Einsatz. Sie stellen Fragen zu den jeden Tag erlebbaren Aspekten des Arbeitslebens und zu Aspekten, die indirekter, aber längerfristiger die Zufriedenheit prägen:
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Arbeitsplatz
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Aufgaben und Arbeitsinhalte
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Vertragliche Konditionen
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Direkte Führungskraft
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Führungsebenen (Vorstand / Führungsebene unterhalb des Vorstands)
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Zusammenarbeit in der eigenen Organisationseinheit
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Zusammenarbeit mit anderen Organisationseinheiten
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Information und Kommunikation
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Weiterbildung und Entwicklung
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Unternehmenskultur
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Ziele und Strategie
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Loyalität und Gesamtzufriedenheit
Entscheiden Sie, wie intensiv Sie die einzelnen Themenfelder beleuchten wollen. Außerdem können Sie Fragen ergänzen, z.B. zum Gesundheitsmanagement, zu Veränderungsprojekten und weitere eigene Fragestellungen.
Neben aussagekräftigen Ergebnissen erhalten Sie auch ein Sparkassen-Benchmark, bei Bedarf bis auf Einzelfragen-Ebene. Das Personalbarometer bietet Ihnen über sein Befragungssystem viele Steuerungsmöglichkeiten. Sie können selbst die Befragung umsetzen und auf zahlreiche Auswertungsmöglichkeiten zugreifen. Berichte für die Organisationseinheiten und die direkte Führungskraft können Sie im Powerpoint-Format kostenlos aus dem System exportieren. Die ideale Ausgangsbasis für eine strukturierte Umsetzung des Folgeprozesses und den Dialog zu den Ergebnissen.
