Webinar "Spezialisierungsmodul Personalentwicklung Onboarding kompakt / PE"

Veranstaltungsdaten
Veranstaltungsnr.: 43416200-7
Lerndauer: 2 Stunden
Zielgruppe
  • Nachwuchskräfte der Personalbetreuung
  • Teilnehmende am Fachseminar "geprüfte/r Personalbetreuer/in und Personalentwickler/in"
  • Teilnehmende Qualifizierungsprogramm "Personalentwicklung"
  • Mitarbeitende der Personalentwicklung, die ihr Wissen aktualisieren möchten
PPS-Bezug:
2.06 Personalmanagement, 2.06.15 Personalentwicklung
Veranstaltungsziele
Es gibt keine zweite Chance, einen ersten Eindruck zu hinterlassen. Das gilt auch für neue Mitarbeiter/innen in Ihrer Sparkassen. Als Personalabteilung haben Sie darauf einen großen Einfluss. Mit Hilfe eines systematischen Onboardings können Sie neue Mitarbeiter/innen schon früh in ihrer Entscheidung für die neue Stelle oder den neuen Arbeitsplatz bestätigen und somit an Ihre Sparkasse binden. Zugleich erhöhen Sie die Arbeitsmotivation und sorgen mit einer strukturierten Einstiegsqualifizierung dafür, dass neue Kollegen/innen schnell und engagiert ins Arbeiten kommen.
Inhalte
  • Definition und Ziele von Onboarding
  • Zwischen Recruiting und Personalentwicklung - Einordnung in die Personalarbeit
  • Beteiligte Personen
  • Onboarding-Prozesse zielführend gestalten
Referent/-in

David SchenkBerater Organisationsentwicklung, Sparkassenakademie Baden-Württemberg

Technische Anforderungen
Bitte entnehmen Sie die technischen Voraussetzungen dem folgenden Link:
https://www.spk-akademie.de/fileadmin/akademie/dateien/Technische_Voraussetzungen.pdf
Besonderer Hinweis
Diese Veranstaltung ist ein Modul des Fachseminars "Personalbetreuung und -entwicklung" (43416300) und des Qualifizierungsprogramms "Personalentwicklung" ( 43416200) und ist nicht einzeln buchbar!
Dokumente
  Dateityp
Dokumentname
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Anzahl Einträge in dieser Liste: 1
Termine und Preise
Termin Termin Uhrzeit Veranstaltungsort  
17.02.2025 (10:30 - 12:30)
virtuell, Preis: Auf Anfrage
17.02.2025 10:30 – 12:30 Online-Veranstaltung, virtuell
Auch Inhouse möglich:Hier anfragen
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