Seminar "Spezialisierungsmodul Personalentwicklung Präsenz / PE"

Veranstaltungsdaten
Veranstaltungsnr.: 43416200-6
Lerndauer: 5 Tag(e)
Zielgruppe
  • Nachwuchskräfte der Personalbetreuung
  • Teilnehmende am Fachseminar "geprüfte/r Personalbetreuer/in und Personalentwickler/in"
  • Teilnehmende Qualifizierungsprogramm "Personalentwicklung"
  • Mitarbeitende der Personalentwicklung, die ihr Wissen aktualisieren möchten
PPS-Bezug:
2.06 Personalmanagement, 2.06.15 Personalentwicklung
Veranstaltungsziele
Die Personalentwicklungsstrategie ist entscheidend für den Unternehmenserfolg. In diesem Seminarbaustein lernen Sie, wie Sie ganzheitliche PE-Konzepte entwickeln und daraus Maßnahmen für die individuelle Förderung Ihrer Mitarbeitenden ableiten. Dabei lernen Sie auch die möglichen Bausteine kennen und erfahren, wie Sie diese sinnvoll kombinieren können - Stichwort “Blended Learning”. Führungskräfte haben maßgeblichen Einfluss auf die Mitarbeitenden Ihrer Sparkasse und somit auf den Unternehmenserfolg. Sie lernen praxiserprobte Wege und moderne Ansätze der Führungskräfteentwicklung kennen und lernen, wie Sie spezielle Programme zur Entwicklung von Führungskräften konzipieren, umsetzen und evaluieren können.
Inhalte
  • Betriebliche Bildung planen, umsetzen und kontrollieren
    • Personalentwicklungsplanung als Teil der Personalstrategie
    • Rollen im Personalentwicklungsprozess definieren und deren Umsetzung steuern
    • Personalentwicklungskonzepte erstellen
    • Gesprächsanlässe im Personalentwicklungsprozess erkennen
    • Bildungsanbieter und Bildungsmethoden bewerten
    • gesetzlich notwendige Anpassungsweiterbildungen sicherstellen
    • PE-Controlling durchführen
  • Moderne Konzepte der Fach- und Führungskräfteentwicklung
    • Aus- und Weiterbildung im Digitalen Zeitalter
    • aktueller Stand wissenschaftlicher Lerntheorien
    • didaktische und technologische Trends
    • Fit für modernes Lerndesign
    • Mit E-Learning zum Erfolg: neue Lernformate entwickeln, einführen & etablieren
  • New Work - Aufbruch in neue Arbeitswelten
    • New Work, Agility, Mindset & Co. - Orientierung in der neuen Arbeitswelt
    • New Work Ursprung und New Work heute
    • Moderne und agile Methoden sinnvoll einsetzen
    • Anwendungsbereiche und Grenzen moderner Arbeitsmethoden
    • Bedeutung von New Work für die Personalarbeit
  • Führungskräfteentwicklung
    • Bedeutung der Zielgruppe in der Organisation
    • Führungsverständnis als Teil der Unternehmenskultur
    • Zielgruppenspezifische Konzepte entwickeln und nachhaltig umsetzen
Referent/-in

Dr. Hanna FearnsDipl.-Volkswirtin, Geschäftsführung, IMb.K Integrative Managementberatung Konstanz & Köln


Jan FoelsingNew Work & Learning Designer, Jan Foelsing Elevation Labs


Stephanie LindnerBeraterin Organisationsentwicklung, Sparkassenakademie Baden-Württemberg


Christian TheofilidisSparkasse Hegau-Bodensee

Besonderer Hinweis
Diese Veranstaltung ist ein Modul des Fachseminars "Personalbetreuung und -entwicklung" (43416300) und des Qualifizierungsprogramms "Personalentwicklung" ( 43416200) und ist nicht einzeln buchbar!
Dokumente
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Termine und Preise
Termin Termin Uhrzeit Veranstaltungsort  
10.02.2025 (09:00) – 14.02.2025 (16:30)
Stuttgart, Preis: Auf Anfrage
10. – 14.02.2025 09:00 – 16:30 Sparkassenakademie Baden-Württemberg, Stuttgart
Auch Inhouse möglich:Hier anfragen
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