Im DSGV-Projekt Talentmanagement wurde ein Konzept entwickelt, das für alle Sparkassen funktioniert - unabhängig von ihrer Größe und ihren spezifischen Voraussetzungen. Darin ist beschrieben, welche Instrumente und Verantwortlichkeiten in einem systematischen Talentmanagementprozess ineinandergreifen. Außerdem gibt es Hinweise für die praktische Ausgestaltung und Implementierung des Konzepts als HR-Projekt.
Im Orientierungsworkshop werfen wir gemeinsam einen Blick auf die Ergebnisse des DSGV-Projekts als mögliches Zielbild eines Talentmanagement-Projekts in Ihrer Sparkasse. Außerdem diskutieren wir, wie das Konzept in Ihre aktuelle "HR-Landschaft" passt und wie ein entsprechendes Projekt in Ihrer Sparkasse aussehen könnte.
