Etappe 12 umfasst folgende Web-Based-Trainings:
1. Die Kraft von Diversity und Inklusion
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Verständnis für die Begriffe Diversität & Inklusion
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Erkennen von unbewussten Vorurteilen
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Selbstverständnis bezüglich Diversität
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Entwicklung eines sicheren Umfelds
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Schaffen eines Gefühls von Zugehörigkeit am Arbeitsplatz
2. Unconscious Bias-unbewusste Voreingenommenheit erkennen und reduzieren
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Verständnis für unbewusste Vorurteile
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Praktische Methoden zur Sensibilisierung für
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Maßnahmen zur Etablierung struktureller Veränderungen
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Arbeit an aktuellen individuellen Konflikten
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Identifizierung von verschiedenen Formen
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Auflösung von unbewussten Vorurteilen