Die Etappe umfasst folgende Web-Based-Trainings:
1. Führen im Coaching Modus
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Integration von Coaching-Fähigkeiten und -Methoden in Ihre Führung
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Tipps und Tools für den Coaching-Prozess
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Coaching im 1:1
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Erwerben von Empathiefähigkeit
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Anwendung von Methoden an Arbeitsplätzen
2. Caring and Daring Leadership - Mitarbeitende fördern und fordern
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Überblick über das Konzept der Secure Base Leadership
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Stärkung von Vertrauen und psychologischer Sicherheit im Team
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Grundlagen des Bonding Zyklus
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Stärkung der eigenen Führungsqualitäten
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Steigerung des Arbeitsklimas
3. Positive Leadership - Mitarbeitende und Teams fördern
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Verständnis des PERMA-Lead-Modells
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Stärkung des Team-Purpose
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Förderung von positiven Emotionen und Engagement im Team
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Stärkung von Beziehungen im Team
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Umsetzung des PERMA-Lead-Modells im Arbeitsalltag
4. neu ab 2025: Mental Health - Psychische Belastung im Arbeitskontext erkennen und aktiv angehen
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Sensibilisierung für mentale Gesundheit
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Häufige psychische Erkrankungen und ihre Symptome
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Ansprechen von Symptomen als Kolleg*in oder Führungskraft
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Hilfe- und Unterstützungssysteme
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Grenzen im Umgang mit psychischen Erkrankungen im Team