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Mobiles Arbeiten war bei der Sparkasse Rhein-Nahe schon vor Corona ein Thema. Seit 2017 wurden die Kollegen/innen verstärkt mit Laptops ausgerüstet, um ortsunabhängiges Arbeiten zu ermöglichen. So gelang es, dass während der Kontaktbeschränkungen die Hälfte der Mitarbeiter/innen aus dem Home Office arbeiten konnten. In Zukunft setzt die Sparkasse auf "hybrides Arbeiten". Dazu wurde ein Rotationsmodell entwickelt, in dem Home Office und persönlicher Austausch vereinbar sind.
Im Webinar berichtet Personalleiter Kai Wilhelm über seine Erfahrungen in diesem Experiment und wie sich die Arbeit bei der Sparkasse Rhein-Nahe dadurch verändert hat - und zukünftig weiter verändern soll. Jan Grüninger ergänzt aus Sicht des SVBW die arbeitsrechtlichen Bestimmungen rund um das Thema Homeoffice.
