"Emotionen haben auf Arbeit nichts zu suchen?" Ganz im Gegenteil!
Gerade in der Transformation der Arbeitswelt, in Change-Projekten und New Work-Initiativen spielen Emotionen eine wesentliche Rolle. Denn jede äußere Veränderung muss von einer inneren Veränderung begleitet werden. New Work ist ein Paradigmenwechsel im Arbeiten, Denken und Fühlen. Und das geht mitunter tief.
Damit New Work-Initiativen erfolgreich sein können, müssen Sparkassen und Mitarbeiter/innen neue Kompetenzen der Selbstführung, zwischenmenschlichen Zusammenarbeit und Metareflexion aufbauen und es schaffen, diese in ihre Arbeit zu integrieren.
Stephanie Lindner beleuchtet im Rahmen dieses Impulses verschiedene Ansätze, um Emotionen in New Work-Prozessen mehr Raum zu geben und geht darauf ein,
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wie Emotionen unsere Arbeit beeinflussen (auch wenn wir es nicht wollen)
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warum New Work "Inner Work" braucht
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wie Emotionen und Bedürfnisse in die Arbeitswelt integriert werden
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und wie niedrigschwellige Interventionen gestaltet und in konkrete erste Schritte umgesetzt werden können