„Wie funktioniert es, belegungsflexibel - also ohne festen, eigenen Schreibtisch - zu arbeiten, um so in Bewegung und standortunabhängig zu bleiben, dabei gänzlich auf Papier zu verzichten und dabei auch noch produktiver und gesünder zu sein als zuvor? – Gut.“
New Work war zu Beginn unseres Transformationsprozesses ein ähnliches Buzzword wie Agilität, Digitalisierung oder auch Nachhaltigkeit: Essenziell, alles bestimmend aber irgendwie auch wenig greifbar und schlichtweg zu groß, um ohne einen verwässernden Ansatz im Sinne von „es kommt darauf an“ betrachtet zu werden. Doch wie nähert man sich einem solchen Komplex an, ohne den Überblick zu verlieren und es als Lippenbekenntnis abzuwerten? – Für uns hieß die Antwort: „Gemeinsam im Team“.
In unserem Webinar finden wir Antworten auf folgende Fragen:
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Wie gelingt es ein New Work-Arbeitsumfeld in einer klassischen Sparkassenstruktur zu kultivieren?
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Welche Rahmenbedingungen ermöglichen bzw. fördern eine Transformation der Arbeitswelt im eigenen Team?
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Welche (Detail-)Lösungen funktionieren auch im Umfeld der Finanz Informatik?
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Was begeistert und macht die Arbeit in der Sparkasse vor Ort trotz „Home-Office“ noch attraktiv?
Andreas Bieger, Gruppenleiter Organisationsentwicklung, stellt einen Erfahrungsbericht von drei Jahren erfolgreicher Praxiserprobung eines New Work-Arbeitsansatzes (Betriebsstrategie der Zukunft: Moderne Arbeitswelten – kundenfern) in der Kreissparkasse Groß-Gerau vor, der sich leicht skalieren und auch in andere Sparkassen überführen lässt.
